הערכים שלנו
מקצוענות
תוכנית StandFor פותחה על-ידי אנשי/ות מקצוע מובילים וותיקים בתחום הטיפול המניעה של תופעות ההטרדה והפגיעה המינית ואנשי/ות מקצוע בתחומי ההדרכה וההנחיה. היא מלווה על ידי אנשי טיפול ומשפטנים העוסקים בתחום ברמה היומיומית וערים לשינויים ועדכונים שעובר התחום, בכך מתאפשר לנו להיות עם האצבע על הדופק ולייצר את התוכניות המעודכנות ביותר עבור הארגונים בהם אנחנו פועלים.
אמפתיה
הזירה בה אנחנו פועלים ופועלות היא זירה רגישה, אינטימית והרבה פעמים מורכבת, כאנשי/ות סיוע וכמי שנמצאים באינטרקציה יומיומית עם נפגעות ונפגעים מאלימות מינית אנחנו מביאות ומביאים איתנו להדרכות ולליווי של כל הגורמים הרלבנטיים בארגון גישה אמפטית ומכילה ושמות ושמים דגש על הטמעת הערך הזה בארגונים אליהם אנחנו מגיעים. אנחנו מאמינים ומאמינות שארגון המטמיע תרבות ארגונית אמפתית מאפשר את צמצום תופעת ההטרדות המיניות בארגון ומאפשר לעובדים ולעובדות להרגיש בטוחים לפנות אל המעסיק במידה וחוו הטרדה מינית במקום העבודה.
אחריות משותפת
אנחנו מגיעים לארגונים כשותפים לדרך. משימת הצמצום של תופעת ההטרדה המינית היא משימה ארוכת טווח שאנחנו כגוף מקצועי מתלווים אליה לכל אורכה ומסייעים לארגונים לפעול במקצועיות בזירה זו כפי שהם פועלים בנושאים הנוגעים לליבת העשייה של הארגון.
חיוביות
תופעת ההטרדות המיניות בארגונים הינה תופעה נרחבת אך אינה גזירת גורל, אנחנו מאמינים ומאמינות בכל ליבנו שאת התופעה הזו ניתן לצמצם ואף למגר. זה לא בשמיים, זה בידיים של כל מי שמתווה את הדרך ואת הדנא הארגוני של כל ארגון.
ליווי
ידע תאורתי ולמידה משמעותית ממקרי בוחן, הם בליבת ההדרכות שלנו והם מוכיחים את עצמם כאפקטיביים בצמצום תופעת ההטרדות מיניות במקומות עבודה. אך כמו בכל תחום, כשאנחנו נדרשים ליישם את הידע והכלים שקיבלנו, תהליך היישום כרוך לעיתים בלא מעט שאלות וחששות. אנחנו מייחלים ומייחלות ליום שבו ארגונים לא יזדקקו לנו ולא יצטרכו להתמודד עם מקרים של הטרדה ואלימות מינית, אך הסטטיסטיקה מלמדת אותנו, שכמעט כל ארגון שני יצטרך אותנו כגוף מקצועי גם בשלב הזה, אנחנו נמשיך להיות בקשר רציף גם לאחר ההדרכות והסדנאות ונהיה כתובת לכל שאלה או עזרה שנדרש אליה גם הרבה לאחר שנסיים את ההדרכות שלנו בארגון שלכם.
מודולריות
הליווי וההדרכה שלנו מותאמים לכל ארגון בהתאמה אישית. כל ארגון שונה בצרכים ובמבנה שלו וההתאמה של סוג הליווי וההדרכה נעשים בשיתוף פעולה מלא עם הממונה על תחום מניעת ההטרדה המינית בארגון ובמידה ונדרש גם עם מחלקת משאבי האנוש.
חדשנות
תחום ההדרכה עובר תמורות משמעותיות ומתאים את עצמו לדור ה-Z בואך דור האלפא.
לכן, השלד של כל ההדרכות שלנו מבוסס מתודת ה- Case Studies (סיטואציות ומקרי בוחן), מעין 'חדר בריחה' המועברים דרך מצגות חדשניות ואינטרקטיביות.
התפיסה והכלים החדשניים בתחומי ההדרכה מאפשרים לנו להטמיע את התוכן גם לדור הצעיר באופן מדויק יותר.
