החזון שלנו

בשוק עבודה כל כך תחרותי מנהלים ומנהלות בארגונים עושים מאמץ עילאי, כדי להפוך את הארגון אותו הם מנהלים ומנהלות לקבוצה מנצחת ומצליחה, לא מתפשרים בגיוס העובדות והעובדים הטובים ביותר, דואגים לרווחה ומשקיעים בערבי גיבוש, טיולי חברה ושעות שמחות ומנסים לדאוג ככל יכולתם לסביבת עבודה מהנה, בטוחה ופורה לעובדים ולעובדות שלכם.

אנחנו רואות את זה בשטח ואף רואות את מרבית מהמנהלים והמנהלות גם מצליחים בזה.

אבל יש נתון שגם פורום ניהולי שבטוח שהוא דואג בצורה העמוקה ביותר לרווחת העובד והעובדת והביטחון שלהם תמיד נדהם לשמוע:

67% מהנשים ו- 40% מהגברים דיווחו שעברו אירוע של הטרדה מינית בעבודה או בצבא, מתוך סקר הרשות לקידום מעמד האישה משנת 2018. הסטטיסטיקה פוגשת מעסיקים, מגזרים ותחומי עיסוק רבים. זוהי תופעה חברתית רחבה.

הנתון הזה לא משאיר שום ספק – חייבים לעצור את התופעה הזו. אין שום סיבה שנשים או גברים ירגישו מאוימים במקום העבודה, הלימודים, הצבא או כל מרחב שבו הם נמצאים. 

בתכנית StandFor לקחנו על עצמנו למעלה מעשור – להיות שותפים לדרך, לסייע ולהוביל ארגונים בדרך ליצירת אקלים ארגוני בטוח ולמגר את תופעת האלימות המינית. התוכנית שמה דגש על מניעה אפקטיבית של הטרדות מיניות מצד אחד ומהצד שני, מסמנת לעובדי הארגון  שיש להם למי לפנות במידה וחשו שעברו אירוע פוגעני.